Szkolenia integracyjne - wyjazdowe

Szkolenia integracyjne – wyjazdowe. W ramach naszej oferty organizujemy również szkolenia integracyjne. Polegają one na tym, iż uczestnicy doskonalą swoje umiejętności zawodowe na warsztatach szkoleniowych przez określoną liczbę dni, a przez kolejne dni lub bezpośrednio po zajęciach biorą udział w różnego rodzaju grach, zabawach lub biesiadach. Układ warsztatów i imprez integracyjnych oraz czas trwania poszczególnych komponentów jest indywidualnie dostosowywany do potrzeb i preferencji klienta. Połączenie warsztatów szkoleniowych wraz z imprezami towarzyszącymi tworzy razem zamkniętą całość, która stanowi pewnego rodzaju narzędzie wykształcające i poprawiające zarówno relacje między pracownikami w grupie jak i indywidualne zdolności interpersonalne

Specjalizujemy się w integracyjnych grach scenariuszowych realizowanych w terenie. Mamy jednakże w ofercie pełne spectrum programów szkoleniowych i integracyjnych, zarówno plenerowych, jak i w konwencji indoor.

Spotkania realizujemy w oparciu o autorskie scenariusze, zgodnie z potrzebami klientów:

Wyjazdy integracyjne - kompleksowa obsługa (hotel, impreza, szkolenie)
Szkolenia integracyjne
Gry scenariuszowe
Integracyjne projekty szkoleniowe w konwencji indoor
Pikniki integracyjne
Wyjazdy Incentive
Spotkania i imprezy integracyjne

CELE programów:

INTEGRACJA
BUDOWANIE ZESPOŁU przez dobra zabawę
wzmacnianie SKUTECZNOŚCI działania,
doskonalenie KOMUNIKACJI interpersonalnej
ROZWIĄZYWANIE sytuacji konfliktowych
rozpoznawanie STRATEGII zachowań
wzrost wzajemnego ZAUFANIA
budowanie dobrych RELACJI

Szkolenia OUTDOOR - INTEGRACJA I TEAM BUILDING.

Zapraszamy na szkolenia połączone z wyjazdem integracyjnym do ośrodków szkoleniowych w wybranym przez Państwa rejonie Polski.

Zachęcamy do aktywnego wypoczynku w pięknych i rekreacyjnych terenach.

Oferujemy wiele atrakcji połączonych z interaktywnymi i skutecznymi szkoleniami.

SZKOLENIA OUTDOOR to szkolenie organizowane poza drzwiami sali szkoleniowej. Najczęściej odbywają się w terenie (las, park, łąka, stara fabryka) i zawsze polegają na ćwiczeniu umiejętności w nowych i często zaskakujących sytuacjach oraz wymagają spontanicznego i zespołowego działania. Można powiedzieć, że zasadniczym celem szkoleń outdoor jest integracja, budowanie i współpraca zespołu.

SZKOLENIA OUTDOOR:

TECHNIKI LINOWE
ŚCIANKA WSPINACZKOWA
PAINTBALL
QUADY I OFFROAD
WPINACZKA SKAŁKOWA
SURVIVAL
JEŻDZIECTWO
GRY PLENEROWE I LOGICZNE
ZAJĘCIA W WODZIE
NARTY I SNOWBOARD
SKUTERY ŚNIEŻNE
PIERWSZA POMOC
UROCZYSTE WIECZORY FIRMOWE
ATRAKCYJNE WIECZORY FIRMOWE

Mówiąc o szkoleniu typu outdoor, wyróżniamy 2 rodzaje szkoleń:

• SZKOLENIE INTEGRACYJNE - czyli wyprawę pracowników firmy do lasu, parku na łąkę, lub inne miejsce mające na celu wzajemne poznanie i integrację. Tutaj polecamy gry plenerowe, gry logiczne, gry edukacyjne i integracyjne, uroczyste wieczory (kolacja, impreza, szow).

• SZKOLENIE TEAM BUILDING - czyli takie, które wzmacnia proces rozumienia wzajemnych ról, postaw, zgrania zespołu, pomagające rozwiązywać konflikty i problemy z jakimi się spotykamy. Szkolenie takie odbywa się w terenie. Grupa przechodzi szereg przygód, musi radzić sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywać przygotowane zadania i podejmować decyzje.

Tutaj polecamy paintball, quady i offroad, grę skrzynki, zajęcia na wodzie, zorbing, techniki linowe, a w zimie kulig, narty i snowboard.

DLA KOGO POLECAMY OUTDOOR?

SZKOLENIA OUTOOR z doświadczenia polecamy dla trzech typów zespołów pracowniczych:

- Zespół nowy. Tutaj celem SZKOLEŃ OUTOOR jest budowa zespołu, wzajemne poznanie się uczestników, wypracowanie narzędzi komunikacji oraz wypracowanie wspólnego celu działania z podziałem na role i obowiązki w zespole.

- Zespół po zmianach. Tutaj celem SZKOLEŃ OUTOOR jest ponowna integracja i zbudowanie zespołu. Ludzie zaczynają ponownie tworzyć wspólne zasady działania i wartości, mają wspólną wizję i cel oraz uczą pracować się ze sobą na nowo. Zaczynają od nowa mieć zaufanie do siebie i poczucie jedności w zespole.

- Zespół stały. Tutaj celem SZKOLEŃ OUTDOOR jest wytrącenie uczestników z obecnego procesu komunikacji i realizowanych działań a przede wszystkim wytworzenie nowej, wymagającej sytuacji gdzie uczestnicy będą musieli wypracować nowe zachowania i zasady współpracy zespołowej.